Szkolenia okresowane dla pracowników

administracyjno-biurowych

Szkolenie BHP przeznaczone jest dla pracodawców zatrudniających pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych (referentów, asystentów, specjalistów).

Kultura organizacyjna firmy to wszystkie zachowania pracowników związane
z wykonywaniem obowiązków określonych w karcie kompetencyjnej.
Eleganckie biuro, funkcjonalna organizacja przestrzeni, stymulują dobry styl zachowania.

Stosunki wewnętrzne w firmie i obowiązujące standardy, w tym dotyczące warunków bezpiecznej pracy, to obraz kultury firmy.

Dobry pracownik to zadowolony pracownik, identyfikujący się z firmą. Firma zapewniająca komfort pracy (odpowiednie warunki pracy) i dbająca o zdrowie pracowników, wyróżnia się na tle konkurencji na rynku pracy i postrzegana jest jako dobry pracodawca.

Szkolenie pracowników, podnoszenie kwalifikacji kadry, to dobra inwestycja dla firmy. Proponowane szkolenie ma na celu zapoznanie pracowników z przepisami oraz zasad bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania bezpiecznej pracy w firmie, na określonym stanowisku, a także związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bhp. Omówione zostaną nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne mające wpływ na poprawę warunków pracy.

Uczestnicy szkolenia dowiedzą się, jakie zagrożenia dla użytkowników stwarza środowisko pracy biurowej. Długotrwałe oddziaływanie poszczególnych elementów wyposażenia biura ma wpływ na stan zdrowia pracowników: układ kostno-szkieletowy, wzrok, samopoczucie itp. Efekty poprawy warunków pracy poprzez szkolenia i ukazywanie aspektów bezpiecznej pracy mogą być widoczne w: zmniejszeniu się absencji chorobowej związanej z chorobami, wypadkami, chorobami zawodowymi, zmniejszeniu kosztów z tytułu wypłacanych odszkodowań, związanych z wypadkami i chorobami zawodowymi, zwiększeniu wydajności pracy, poprawienie wizerunku firmy.

Dobre praktyki bhp są elementem zarządzania bezpieczeństwem pracy w firmie.
 

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

1. Oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

2. Kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

3. Ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

Ramowy program

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE):

a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów
i zasad bhp,
- ochrony pracy kobiet i młodocianych,
- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.

2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy,

4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki,

5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy,

6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

7. Problemy ochrony przeciwpożarowej.

Zakres tematyczny w skrócie:

Realizacja celu szkolenia wymaga zapoznania jego uczestników z następującymi tematami:

- regulacje prawne w zakresie ochrony pracy;

- ergonomia stanowisk pracy;

- czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne, charakterystyka czynników;

- analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami;

- likwidacja, ograniczanie oraz ochrona przed zagrożeniami występującymi w procesie pracy;

- zasady postępowania w razie wypadku i w sytuacji zagrożeń.

Szkolenia kończą się egzaminem oraz wydaniem zgodnego z wymogami zaświadczenia o ukończeniu szkolenia wg. wzoru MEN.

Osoba prowadząca: specjalista ds. bhp, koordynator bezpieczeństwa pracy w firmie zajmującej się działalnością badawczo-rozwojową oraz produkcyjną, licencjonowany pośrednik w obrocie nieruchomościami, licencjonowany zarządca nieruchomości. Wykładowca pozaszkolnych form kształcenia. Aktywny członek Stowarzyszenia Przedsiębiorczości w Nieruchomościach.
 

Zgodnie z obowiązującym Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 09 października 2007 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 196, poz.1420 z 2007 r.) proponujemy szkolenie w formie seminarium. Rozumie się przez to formę szklenia o czasie trwania nie krótszym niż 5 godzin lekcyjnych, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnienie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.